厂里唯一工程师离职带走技术图纸清理控制程序经历

厂里唯一的高级机械师离职了，月薪一万二，带走了关键技术图纸，还把很多设备的控制程序清理了，剩下的程序也基本都加了密。这下留下了一堆烂摊子，我们这些普通维修工根本没法接手。

当初招他进来时，领导面试时说主要就是负责修改设备控制程序和调试新系统，结果他入职后，老板一看他坐在办公室就觉得他闲，总想让他多干点活。后来设备升级改造，从画机械图纸、申请采购、组装调试，到现场安装，全扔给他一个人。工期还催得特别紧，动不动就说进度太慢。他经常加班赶工，可一提到加班费，老板就说：“你工资已经是全部门最高的了，多付出一点也是应该的，别总想着加班费。”总之就是各种画饼忽悠。

我们来看看几位同行师傅的看法：

师傅A：这基本是小厂的常见做法。正规大厂都会签合同和保密协议，离职时技术和图纸是不能带走的，否则可能被追责。

师傅B：这行不缺懂技术的人，程序加密了也有办法解，只要老板肯花钱，总有人能解决。不过说实话，一万二的工资真不算高。

师傅C：我上一家公司也这样。把技术员当普通操作工用，八小时不让闲，没事也得找事做。

师傅D：按理说这样离职可能走不了，如果签了保密协议，必须回来交接。不过很多小厂根本没这个流程，人事不懂，老板也不重视。

师傅F：这工资也就是普通机修工的水平，哪算得上高级机械师？老板格局太小，给这点钱却指望别人什么都干，换我我也干不下去。

大家怎么看待这种情况呢？

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