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2w+优质医药代表高薪岗位，特药肿瘤药罕见病都有，有需要求职的，微信扫码即可~
今年，瀚纳仕Hays 布了《2020年亚洲薪酬指南》，文章罗列了医药/生物技术领域63个岗位，这里给大家筛选了一些和代表相关性比较强的岗位。
薪酬为年薪，反映跨国药企和国内一线生物技术公司的薪酬水平。
对比其他平台，瀚纳仕Hays还是挺专业的，再根据自己平时观察，感觉数据挺贴近实际情况。
医药代表的年薪在10w-30w，除了SFE 的18w-25w和CRA 12w-25w，其他的都是比医药代表的薪资高。
不管是同级别还是不同级别，医药代表的薪资基本已经没啥竞争力了，而且，现在受各种政策影响，薪资就更被弱化了，而且职业稳定性真是不强。
个人认为，在药企，不管是考虑挣钱还是发展，往其他岗位发展是更稳妥的，当然，有些岗位一般是需要药代背景的，像市场准入 （KA）和产品经理等。
市场准入和法规/政府事务的专业人才，未来的需求大概率会持续攀升，对代表来说，市场准入是一个非常好的去向。
现在的大环境，代表还是需要多思考，除了往销售管理岗发展，是否还有其他更多的可能性。
| 分类 | 级别 | 薪酬 (000 RMB) |
|---|---|---|
| GM | 中国区负责人 | 2,000-4,000 |
| Sales | 销售总监 | 900-1,500 |
| 医药代表 | 100-300 | |
| 客户经理 | 300-500 | |
| 地区经理 | 350-600 | |
| 大区经理 | 500-800 | |
| SFE专员 | 180-250 | |
| Marketing | 产品经理 | 350-550 |
| 市场助理 | 150-300 | |
| 市场经理 | 600-800 | |
| 市场总监 | 900-1,700 | |
| BD | BD经理 | 500-800 |
| BD总监 | 900-1,800 | |
| HEOR /市场准入 | HEOR/市场准入专员 | 250-400 |
| HEOR/市场准入经理 | 400-700 | |
| HEOR/市场准入总监 | 800-1,200 | |
| 医学部 | 医学事务（MA）专员 | 260-400 |
| MA经理 | 450-700 | |
| MA总监 | 850-1,500 | |
| 医学联络官（MSL） | 250-500 | |
| 医学信息(Medical information) | 180-350 | |
| PV/药物安全 | Clinial Research Associate (CRA) | 120-250 |
| 高级CRA | 200-350 |
图片授权基于：Mixkit Art
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