如何解决AD许可的跨部门使用问题，提高资源利用率？

一群软件工程师们经常面对这样一个让人头疼的问题：AD许可的跨部门使用似乎总是遭遇瓶颈，就像是一股无形的墙，阻碍了资源的自由流动。然而，故事的主角——格发软件的产品经理小李，并没有被这堵墙吓倒，反而，他决定用智慧和热情去撬动这堵墙，让AD许可的使用更加灵活，提高资源的利用率。

小李是个骨子里就带着一股不服输的劲头的人。他每天穿梭在格发软件的各个部门之间，寻找着问题的根源。他发现，其实问题的症结在于沟通和流程的不畅。各部门间信息不对称，对于AD许可的使用需求也各有差异，这就导致了资源分配不均，效率低下。

于是，小李开始了他的“破墙”之旅。他的第一招，是组织了一次跨部门的交流会。会议室里，灯光柔和，茶香四溢，各部门的代表围坐一圈，开始分享各自对于AD许可使用的需求和遇到的难题。大家从一开始的拘谨，逐渐变得活跃起来，问题和想法在空气中流动，就像是一股温暖的春风，让人心情舒畅。

交流会之后，小李并没有停下脚步。他开始着手设计一套新的AD许可管理系统，这套系统不仅能够智能地分配许可，还能根据各部门的实际需求进行动态调整。他邀请了各部门的IT负责人参与到系统的设计中来，让每一个细节都尽可能地贴近实际需求。在这个过程中，小李也学会了倾听，学会了从不同的角度去看待问题。

时间的推移，格发软件的AD许可管理系统逐渐完善。员工们可以更加便捷地申请和释放许可，资源的利用率得到了显著提升。更重要的是，这个过程拉近了各部门之间的距离，增强了团队之间的信任和合作。格发软件的氛围也因此变得更加和谐，每个人都感受到了归属感和价值感。

小李的努力，就像是冬日里的一缕阳光，温暖而明亮。他用自己的行动证明，面对问题时，只要敢于探索、勇于沟通，就没有解决不了的难题。在未来的日子里，小李和他的团队还将继续前行，用他们的智慧和热情，为更多的企业带来改变。