VMware宣布：Horizon Suite新功能揭秘

VMware公司在今天举办的VMworld 2013大会上宣布了面向终端用户计算的新功能和合作伙伴，进一步简化IT部门对日趋庞大的移动员工的支持。桌面即服务、VMware Ready™智能手机、日渐增长的移动合作伙伴以及集成设备与工作空间管理相结合，巩固了VMware Horizon Suite作为业内最全面集成平台的地位，为日趋庞大的移动员工提供最佳支持。

VMware执行副总裁兼终端用户计算总经理Sanjay Poonen表示：“VMware Horizon Suite支持致力于现代化其基础架构的企业机构，以高效益且安全的方式向移动云时代过渡。VMware是唯一提供全面终端用户计算平台的公司，其高度集成的管理功能支持客户简单高效的管理各种用户、设备和操作系统。”

通过桌面即服务降低成本，并提高移动性

为移动员工提供支持不仅需要支持最新的移动设备，因为终端用户在内容创建、传统应用和业务运营方面仍旧需要强大的计算能力。利用虚拟桌面对传统PC进行现代化，让IT管理员能够赋予终端用户更高的移动性和访问公司数据、应用和桌面的能力，同时不会损害安全性或控制力。

面向VMware Horizon ViewTM的最新桌面即服务部署选项将为缺乏VDI专业技术的企业机构提供一条更为简单的向虚拟桌面过渡的路径。

· 基于VMware vCloud Hybrid Service的最新VMware Horizon  View桌面即服务——到今年年底，各种规模的企业机构将可以通过使用VMware vCloud Hybrid Service部署Horizon  View解决方案。该部署选项为IT提供了一个通用平台，使用相同工具和流程即可将桌面和数据中心无缝扩展至云中。该新功能支持企业机构可以选择自行或通过托管服务提供商在vCloud  Hybrid Service上部署桌面即服务。

· 最新VMware Horizon View桌面即服务今日通过vCloud合作伙伴上市——Horizon  View桌面即服务很快将通过vCloud合作伙伴上市。通过部署云中桌面，客户现在可以为其员工提供更好的移动性和访问性，同时可以在大量全球服务商中进行选择，从而满足任何使用案例或商业需求。

简化企业移动管理

根据ABI  Research的一项调查，到2013年末，全球估计将有14亿部智能手机，其中57%或7.98亿部运行安卓系统。由于主要手机厂商使用多种安卓操作系统定制了多种机型，管理授权或未授权移动设备是公司IT部门面临的重大挑战。

VMware今天公布的新功能和新产品将帮助IT管理员简化企业移动管理。

· 新VMware Ready智能手机 ——  支持携带个人便携设备(BYOD)计划需要支持最新的智能手机，帮助IT管理员获得其所需的可见性、控制力和安全性。现在Horizon  Workspace支持的智能手机包括近期发布的美国所有主要运营商支持的LG G2、摩托罗拉DROID系列智能手机(DROID Mini、DROID  Ultra和DROID Maxx)以及Verizon Wireless支持的HTC One®。目前已经上市的VMware Ready设备包括LG  Intuition、三星Galaxy S3和S4以及摩托罗拉的Droid Razr HD和Razr M。

· 新移动合作伙伴—— 索尼和HTC加入日趋庞大的移动合作伙伴阵容，他们将推出消费者喜欢且公司IT部门可以利用Horizon  Workspace™中的双系统进行管理的设备。索尼预计将在今年推出新款VMware Ready智能手机。

· Horizon Workspace 1.5：高度集成的移动管理解决方案 ——  添加到整合数据、应用和桌面的单一集合工作空间，该解决方案现在提供单一的集成管理界面，通过集成VMware Horizon  Mobile™而支持安卓设备以及工作空间的所有其它组件。该最新版本的强化功能包括：为移动应用提供支持，从而让管理员能够授权和管理应用;跨所有组件整合、建模及合理化政策的新政策管理引擎;支持Oracle数据库。

美国东北威斯康星理工学院首席信息官Linda Hartford表示：“东北威斯康星理工学院(NWTC)选择Horizon  Workspace作为协作工具，帮助我们实现为全校40,000名学生提供可充分访问(随时、随地、任意设备)的数字学习环境的目标。我们会继续使用Horizon  Workspace作为创新技术催化剂，从而使访问学习环境变得更加容易。”

IDC研究经理Brett  Waldman表示：“VMware正在提供一个集成产品系列，其定价针对整个套件而不是单点产品。此外，VMware对移动用户和云的最新关注的确为其终端用户计算业务创造了更多商业机会。”

免责声明：本文系网络转载或改编，未找到原创作者，版权归原作者所有。如涉及版权，请联系删